Kad osoba radi nadahnuto, bez obzira na vrijeme i ne obraćajući pažnju na poteškoće, često je nazivaju entuzijastom svog posla. Entuzijazam je često povezan s visokom razinom motivacije i usredotočenosti na rješavanje određenog problema unatoč stvarnim ili uočenim preprekama.
Entuzijazam kao visok stupanj entuzijazma
U prijevodu s grčkog, izraz "entuzijazam" doslovno znači "nadahnuće", "nadahnuće", "oduševljenje". Drevni Grci pod ovom su riječi podrazumijevali posebno stanje osobe, dano joj odozgo. Vjerovalo se da oni koji su opsjednuti entuzijazmom uživaju u zaštiti bogova. Kasnije je entuzijazam postao estetska kategorija. Ovaj je pojam počeo izražavati odnos osobe prema lijepom i uzvišenom. Na primjer, Sokrat je entuzijazmom podrazumijevao pjesničko nadahnuće.
Tijekom mnogih stoljeća koja su prošla od procvata i propadanja antičke Grčke, sadržaj pojma "entuzijazam" donekle se promijenio. Ovo je sada naziv pozitivno obojene emocije koja prati čovjekovu aktivnost u postizanju bilo kojih ciljeva. Jedan od pokazatelja entuzijazma je visok stupanj motivacije, koji za održavanje ne zahtijeva napor, prisilu ili vanjske utjecaje. Psiholozi smatraju da je entuzijazam jedno od najmoćnijih stanja resursa koje vam omogućuje učinkovito suočavanje s najtežim aktivnostima.
Entuzijazam se često generira pridržavanjem ideje čija primjena omogućava čovjeku da se osjeća ushićeno. Obično se to stanje događa u trenucima kada osoba osjeća da se približava važnom cilju za sebe. Iščekivanje uspjeha samo generira porast snage i energije, uzrokuje visok stupanj nadahnuća, često dostižući oduševljenje. Sama osoba i ljudi oko nje vrlo oštro i živo osjećaju stanje oduševljenja. Eksplozija pozitivnih emocija entuzijasta može brzo zaraziti druge ljude.
Radni entuzijazam
Inspiracija koju osoba doživi vrlo je često povezana s njezinom radnom aktivnošću. Zadovoljstvo je gledati entuzijasta: bilo koji posao može se obaviti u njegovim rukama, svi se problemi rješavaju bez većih poteškoća. Ali radni entuzijazam ne proizlazi ispočetka. Da bi se pojavio, potrebno je da osoba posao koji obavlja smatra za sebe smislenim, a ciljeve organizacije svojim. Stvorivši okruženje u radnom kolektivu u kojem će se zaposlenici osjećati kao punopravni sudionici proizvodnog procesa, menadžer može računati na iskaz entuzijazma.
Primjerom radnog entuzijazma širokih masa može se smatrati nesebični rad sovjetskog naroda na obnovi nacionalne ekonomije nakon građanskog rata, kao i aktivnost na pretvaranju SSSR-a u industrijsku silu. Vođeni jednim impulsom, građani Zemlje Sovjeta oduševljeno su radili na gradilištima, podizali poljoprivredu i podizali grandiozna industrijska poduzeća. Ideja o izgradnji novog društva, bez prisilnog rada i kapitalističkog iskorištavanja, pridonijela je ispoljavanju entuzijazma u to vrijeme.
