Plan karakteristika socijalne skupine izrađuje se uzimajući u obzir ciljeve studije i vrstu grupe. Stoga ove teme mogu biti brojne varijacije. Međutim, postoji standardni skup parametara koji se mogu koristiti kao osnova i ispuniti ga posebnim značenjem u svakom konkretnom slučaju rada s grupom.
Upute
Korak 1
Prije svega odredite sastav grupe. Odnosno, opišite sve njegove sudionike. Ovisno o svrsi za koju sastavljate karakterizaciju, dob ljudi, njihov spol, socijalni status, hobiji ili kombinacija sličnih znakova mogu biti važni.
Korak 2
Opišite status i ulogu svakog pojedinca. Status se sastoji od karakteristika osobe i njezinih postupaka unutar grupe. Pogledajte kako status doživljavaju drugi članovi grupe i kakva očekivanja on podiže. Uloga nije toliko statična. Ovisno o situaciji, uloga, odnosno specifični postupci osobe, mogu se iz potrebe promijeniti.
3. korak
Da biste saznali kako svi imenovani ljudi međusobno djeluju unutar jedne skupine, trebate razmotriti njezinu strukturu. Može biti nekoliko struktura. Kad opisujete strukturu komunikacije, imajte na umu kako se gradi interakcija između članova grupe. Struktura moći pokazuje tko kome izvještava, kako je organiziran rad vođe i na čemu se temelji njegov utjecaj na druge. Ako određena zajednica ljudi ima cilj, oni čine jedno, možete analizirati funkcije svakog i uspjeh grupe u cjelini. Emocionalnu strukturu možemo promatrati autonomno i u interakciji sa svim postojećim strukturama u grupi.
4. korak
Zatim izolirajte i analizirajte grupne procese. Pogledajte kako jasno i učinkovito djeluju, kako organiziraju funkcioniranje grupe. Svi procesi moraju se promatrati u dinamici, uzimajući u obzir razvoj grupe tijekom vremena.
Korak 5
Opće postojanje ljudi ne bi se moglo odvijati bez sustava normi i vrijednosti. To je još jedna točka u analizi. Norme prihvaćene u grupi mogu biti tradicionalne za društvo i stavovi koji im proturječe. Navedite što preciznije norme koje ste primijetili u ovoj fazi postojanja grupe. Usporedite ih s onima koji su bili za vrijeme "mljevenja" ljudi međusobno. Analizirajte kako su sastav i ciljevi skupine utjecali na norme i koliko su općenita pravila danas stabilna.
Korak 6
Kodeks ponašanja temelji se na vrijednostima. Opišite one koji su prihvaćeni u grupi. Promatrajte ljude i saznajte prihvaćaju li ih svi članovi skupine, kako se ponašaju oni koji se ne slažu sa zajedničkim vrijednostima. U vezi s normama i vrijednostima, analizirajte sustav nagrađivanja i kažnjavanja koji je uspostavljen u ovoj zajednici.
