Pouzdanost logističkih procesa u tvrtki, sigurnost robe i lojalnost ugovornih strana u pravilu ovise o vozaču-špediteru. Pronaći pouzdanog kandidata za ovu poziciju nije uvijek lako. Iskustvo, kvalifikacije, odgovornost, sposobnost navigacije gradom i izlazak iz teških situacija - mnogi se zahtjevi nameću vozaču-špediteru.
Potrebno
- - Internet;
- - novine;
- - kontaktiranje regrutne agencije.
Upute
Korak 1
Napravite popis kriterija koje postavljate za špeditere. Utvrdite ključne zahtjeve: od radnog iskustva i kategorija vožnje do osobnih kvaliteta i slobode od loših navika. Ovaj dokument možete koristiti kao predložak za objavljivanje najava, intervjua i naknadnih opisa poslova.
Korak 2
Pregledajte dostupne životopise na internetu. U tom slučaju možete unaprijed proučiti kandidate, raspitati se o svakom od njih, a također izbjeći dugotrajan predizbor.
3. korak
Pošaljite najinformativniji oglas na web stranice za traženje posla i slične novine. Navedite zahtjeve za kandidate, navedite razinu plaće i očekivanu funkcionalnost. Što je vaš oglas jasniji i detaljniji, očekuje vas manje nepotrebnih poziva.
4. korak
Prijavite se za regrutnu agenciju. U tom ćete slučaju morati platiti odabir kandidata, no kao rezultat toga dobit ćete određena jamstva pouzdanosti predloženog osoblja. Tijekom rada s regrutnom tvrtkom možete postaviti strože zahtjeve pretraživanja, jer baze podataka agencija u pravilu ne uključuju slučajne i neprovjerene kandidate.
Korak 5
Pogledajte oglase za vlasnike kamiona koji pružaju usluge špedicije. Većina ih je samozaposlenih i imaju izvrsno iskustvo na tom polju. Ponudite im stalni posao u vašoj tvrtki ili zatražite savjet od svojih kolega. Osim toga, u ovom ćete slučaju moći obavljati aktivnosti koristeći prijevoz vozača-špeditera.
