Plaćanje obroka za zaposlenike tvrtke može se izvršiti na različite načine. Mogućnosti plaćanja ovise o tome je li menza organizirana u samom poduzeću ili je ugovor sklopljen s obližnjim ugostiteljskim mjestom.
Upute
Korak 1
Ako u svom poslu otvorite menzu, postoji nekoliko načina plaćanja obroka. Najjednostavnija se opcija uzima u obzir kad svi koji rade u poduzeću dobiju postavljeni obrok, a cjelokupni iznos za mjesec oduzima se od plaće. Dane posjeta menzi možete označiti na samom mjestu s hranom ili izvršiti odbitak prema radnom vremenu za broj odrađenih dana.
Korak 2
Druga je mogućnost izdavanje kupona svim zaposlenicima poduzeća i odbijanje od plaće u skladu s iznosom izdanih kupona. Ovom metodom zaposlenik može koristiti kupone po potrebi.
3. korak
Organiziranim švedskim stolom u poslovnom okruženju svaki zaposlenik može samostalno plaćati obroke, kupujući hranu u švedskom stolu po vlastitom nahođenju.
4. korak
Prilikom sklapanja ugovora s obližnjim ugostiteljskim mjestom možete izvršiti transfere jednom ili dva puta mjesečno oduzimajući cjelokupni iznos od plaća zaposlenika. Ako obroci nisu sveobuhvatni, menza bi trebala voditi evidenciju o svim iznosima koje potroši svaki zaposlenik vašeg poduzeća. Prikladna je i opcija s izdavanjem kupona prema kojoj će se evidentirati trošak obroka.
Korak 5
Ako svojim zaposlenicima nadoknađujete dio iznosa koji se troši na hranu, izračun treba izvršiti u računovodstvu tvrtke prilikom izračuna plaća.
Korak 6
Poslodavac često plaća puni iznos za obroke svojih zaposlenika, koristeći novac dobiven od dobiti njegovog poduzeća. Ovom opcijom plaćanja obroka možete prenijeti cjelokupan iznos na račun ugostiteljskog objekta u kojem vaši zaposlenici objeduju ili prihvatiti dobavljača koji će biti zadužen za kupnju hrane za vašu menzu.
